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人才经济时代,百莲凯总裁石子义深度剖析:百莲凯人才观

更新时间:2018-08-31

 
       导语
 
       21世纪是属于人才经济的时代。对于一个企业来说,谁掌握了人才谁就掌握了核心竞争力。阿里巴巴、腾讯都曾先后建立属于自己的高管人才储备中心,而对于美容行业知名品牌百莲凯,近日百莲凯集团总裁石子义先生也公开发表文章,详细阐述了百莲凯的人才观。

 
 
百莲凯的人才观
 
——百莲凯集团总裁石子义
 
       企业的发展离不开人才,人才的发挥亦需相应的舞台。那么什么样的人在百莲凯看来才算得上是人才?如何才能达到百莲凯的人才标准?以下是百莲凯的人才观。
 
 
 
       会做人的人才算得上是人才。
 
       纵览古今中外,唯有“会做人”与成就成正比。出身、学问、技能、容貌、体魄等等这一系列的因素,都不能与成就成正比,唯有“会做人”是这样。俗话说,做事先做人;现代成功学亦提到:成功等于百分之七十的人脉加上百分之三十的技能。这些都道出了“做人”的重要性,所以在百莲凯看来,“会做人”是人才的第一标准。做人的道理千万条,常识性的不谈,以下是百莲凯总结的几个要点:
 
       (1)、要有与时代同步的积极的人生观。
 
         A、做人成功与否,首先是看个人的人生观。人生观是人生的大方向,方向正确了,人生也才有可能成功!
 
        B、人生观要符合社会思想的主流,要顺势而为,不要逆势而动!识时务者为俊杰!
 
        C、要想成功,必须热爱这个时代,融入所在的环境。当然也包括热爱这个国家,肯定这个社会。
 
 
       (2)、做人要心怀感恩。
 
        A、感恩是一种责任,是社会发展的必须,更是个人发展的前提。做人能够怀着一颗感恩的心,将让你得到更多的支持与帮助,反之,必将失去依赖的一切,直至走投无路。
 
        B、感恩是一种胸怀,是自立、自尊和追求一种阳光人生的精神境界!感恩更是学会做人,成就阳光人生的支点。如果你学会了感恩,你的胸怀就会无限的宽广,反之,你的眼前总是一片迷茫。
 
        C、感恩是一种力量,“知恩图报”是世界上最强大的精神动力!世上所有的伟大事业,无不与感恩有关!感谢祖国,报效祖国;感谢父母,报答父母;感谢恩师,报答恩师;感谢亲友,报答亲友!怀有感恩的情怀,将可产生强大的力量,推动你成才,成功!
 
 
       (3)、欲立立人,欲达达人。
 
        A、出自《论语· 雍也》篇,意为:你自己想有所树立,马上就想到也要让别人有所树立;你自己想实现理想马上就会想到也要帮助别人实现理想。
 
        B、与人方便,自己方便。帮助别人,也就是成就自己。人脉就是在相互的帮助中产生的!只想索取,不想付出,不可能有任何的人脉!
 
        C、积极配合你所在的团队,如果没有配合的精神,你将会被团队抛弃,甚至会被社会抛弃。现代社会,想成就任何的事情,都离不开团队,在企业之中则强调的是协作精神、团队意识。
 
        D、舍与得,不舍不得,有舍有得,小舍小得,大舍大得!
 
 
       (4)、做人要勇于担当!
 
        A、不找借口,勇于承担,这是做人的基本功。所有的任务都将被出色地完成——所有的组织,无论是企业、机关的管理者还是老板,都希望找到这样的人才。
 
        B、没有担当,就没有信任;没有信任,就没有信誉;没有信誉,就不可能有成功。古人云:人无信不立!信从哪来?从敢于担当中来,不敢担当,无所谓信!
 
        C、担当责任,中庸处世、谦虚让功!扛起责任,奋力向前,事成之后,谦让功劳,如果把所有的功劳据为已有,必将失去人心,不复长久。《道德经》有云:“为而弗恃,功成而不居。夫唯弗居,是以不去。”有作为而不自恃,有功绩而不自居。正因为有功而不居功,所以功绩才不会被抹煞。
 
 
 
       会学习的人才算得上是人才。
 
      (1)知识的提升是这个世界上回报最大的投资项目
 
       注重对知识的吸收、提升、释放,生有涯,学无涯,不断提高自己的各种知识技能,以跟得上时代的发展、企业的发展。
 
      (2)你可以不成功,但是不能没有积累。
 
       人生除了积累财富,更重要的是积累经验、教训、学识、人脉、信誉等,积累一切有助于成功的东西。积累的过程就是一个学习的过程。不会学习就不会积累,没有积累就等于没有本钱。不会积累的人就不可能成功,也不会是人才。有了积累的人不可能不是人才,也不可能不成功。
 
      (3)未来的竞争就是看谁学得更多、更快
 
       学习是储备知识的唯一途径,知识能给梦想插上腾飞的翅膀;学习是给自己补充能量,先有输入,才能输出。在知识经济时代,知识更新的周期越来越短,只有不断的学习,才能不断摄取能量,才能适应社会的发展。
 
      (4)帮助员工成长和提高经营业绩具有同等的重要性
 
       A、百莲凯绝不仅仅是员工凭劳动获得相应报酬的地方,而是其个人职业生涯的成长摇篮。
       B、员工与企业共同成长,企业与员工相互依存,帮助员工成功,促进企业发展,促进企业发展,带动员工成功。
 
 
 
       企业与人才关系恰如舞台与演员关系
 
     (1)没有好的舞台,再好的演技也只会获得极少的掌声;没有好的演员,再好的舞台也不会有更多的观众。
 
     (2)我的同事,就是我的舞台。我就是我同事的舞台。
 
     (3)演员与舞台的共性是相互依存,共同的使命是向观众呈上精彩的演出。
 
 
       正是得益于一直以来旗帜鲜明,高瞻远瞩的人才观,百莲凯才能不断吸引各行各业的人才前来大展身手;而正是有了这些新鲜血液源源不断的注入,百莲凯的大家庭才能不断壮大,在行业的竞争中,凭借顶尖的人才实力,创下一个又一个奇迹!
 
       每一个百莲凯人都以成为百莲凯的一员而自豪,在这个平台上,百莲凯人尽情发光发热,展示着自身价值,书写着自己的辉煌,成就着他人的美丽人生,就像刚入职时每个人都曾发自肺腑宣誓过的那样:我骄傲,我是百莲凯人!